员工权益
公司遵守有关劳工和人权的国际公约，尊重和保护员工合法权益，倡导平等和非歧视的用工政策，完善薪酬福利体系，健全民主机制，为员工创造公平、和谐的工作环境。我们尊重和平等对待每一位员工，努力解决员工最关心、最现实的问题，将发展成果更多、更公平地惠及全体员工。 

薪酬福利 
落实人才强企工程部署，深化人才定向激励，完善差异化薪酬激励，持续加大高端经营管理人才、核心科技研发人才、高技能领军人才的激励力度，让员工更好体现自身价值。 

员工成长 
我们关注员工在不同阶段的发展需求，重视员工职业生涯规划，不断创新人才成长环境和体制机制，注重人才成长资源保障体系建设，为员工实现自我价值提供广阔的舞台。 

健康与安全 
我们珍惜员工的生命，高度重视员工的身心健康，持续改善劳动条件，出台并采取了一系列政策和措施，保证员工以健康的体魄和积极的心态投入工作，努力为员工提供促进身心健康的工作环境。我们积极推进安全生产长效机制，采用先进的安全管理方法和安全生产技术，大力加强基层安全生产工作，确保员工安全。